Tuyển dụng SEO đang là chiến lược trọng điểm của Liên minh KJC trong giai đoạn mở rộng thương hiệu và tối ưu hóa hiện diện trực tuyến. Với môi trường làm việc năng động, và định hướng phát triển bền vững, vị trí này không chỉ mang lại thu nhập cạnh tranh mà còn mở ra cơ hội thăng tiến vững chắc. Đây là thời điểm lý tưởng để các chuyên gia SEO tham gia vào mạng lưới toàn cầu của KJC.
Tuyển dụng SEO – Vị trí chiến lược trong hành trình mở rộng KJC
Liên minh KJC hoạt động trên nhiều thị trường quốc tế, từ châu Á đến Nam Mỹ. Vậy nên việc xây dựng đội ngũ SEO chất lượng cao là yếu tố sống còn. Nhân sự ở vị trí này sẽ trực tiếp góp phần nâng cao thứ hạng tìm kiếm, tối ưu hóa trải nghiệm người dùng. Để từ đó đảm bảo thương hiệu KJC duy trì sức cạnh tranh vượt trội.
Tại KJC SEO không chỉ là công việc tối ưu từ khóa hay chỉnh sửa nội dung. Nhân sự bộ phận này còn là quá trình nghiên cứu, phân tích dữ liệu và phát triển chiến lược marketing dài hạn.
Nhân viên sẽ được tiếp cận kho dữ liệu lớn, sử dụng hệ thống AI hỗ trợ phân tích hành vi khách hàng. Đồng thời làm việc với các nhóm sáng tạo nội dung, lập trình viên, marketing để đảm bảo đồng bộ mục tiêu.
Yêu cầu tuyển dụng SEO – Tiêu chuẩn chuyên môn
Để đáp ứng mục tiêu tuyển dụng SEO chất lượng, KJC đặt ra các tiêu chuẩn rõ ràng nhằm lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với môi trường quốc tế.
Nền tảng kiến thức
Ứng viên cần tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin hoặc ngành liên quan. Kiến thức nền tảng vững chắc về SEO, digital marketing và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng là yêu cầu bắt buộc.
Kinh nghiệm và kỹ năng
Theo thông tin tuyển dụng SEO của KJC, nhân viên cần tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm triển khai SEO thực tế. Thành thạo Google Analytics, Search Console, Ahrefs, SEMrush và các công cụ tối ưu hóa tìm kiếm khác. Biết phân tích dữ liệu, lập kế hoạch chiến lược từ khóa, xây dựng hệ thống liên kết và tối ưu tốc độ website.
Tố chất và thái độ
Liên minh ưu tiên những ứng viên có tinh thần chủ động, khả năng tự học nhanh, sẵn sàng làm việc nhóm và chịu được áp lực cao. Khả năng thích ứng nhanh với xu hướng thay đổi của công cụ tìm kiếm là lợi thế quan trọng.
Mô tả công việc, chế độ đãi ngộ và cách ứng tuyển vào vị trí SEO
Bộ phận SEO tại KJC được trao quyền tự chủ trong công việc và có điều kiện tối ưu để triển khai các chiến dịch quy mô lớn. Dưới đây là chi tiết về nhiệm vụ, quyền lợi và quy trình tuyển dụng SEO tại liên minh.
Nhiệm vụ và trách nhiệm
Nhân viên SEO chịu trách nhiệm nghiên cứu từ khóa, triển khai chiến lược SEO on-page và off-page. Cần phối hợp với đội ngũ nội dung để đảm bảo tính chuẩn SEO cho các bài viết và trang web.
Bên cạnh đó, họ cần phân tích số liệu truy cập, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đề xuất phương án cải thiện. Việc quản lý cấu trúc website, tối ưu tốc độ tải trang và nâng cao trải nghiệm người dùng cũng là nhiệm vụ trọng tâm.
Chế độ lương thưởng
KJC áp dụng cơ chế thu nhập cạnh tranh bậc nhất trong ngành, đảm bảo nhân viên SEO nhận được giá trị xứng đáng với năng lực và đóng góp:
| Cấp bậc | Lương cơ bản (triệu VNĐ) | Thưởng KPI (triệu VNĐ/tháng) | Phụ cấp & quyền lợi đặc biệt |
| Nhân viên mới | 15 – 18 | 2 – 4 | Ăn trưa, internet, hỗ trợ thiết bị cá nhân |
| Chuyên viên | 18 – 25 | 3 – 6 | Bảo hiểm sức khỏe quốc tế, phụ cấp công tác, tham dự hội thảo SEO quốc tế |
| Trưởng nhóm SEO | 25 – 35 | 5 – 8 | Du lịch hằng năm 5*, phụ cấp đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý |
| Quản lý SEO | 35 – 45 | 8 – 12 | Thưởng dự án lớn, bảo hiểm mở rộng cho gia đình, cổ phần ưu đãi |
Ngoài ra, cơ chế tuyển dụng SEO của KJC còn cho nhân viên được hưởng:
- Thưởng nóng cho các chiến dịch đạt thành tích vượt KPI.
- Xét tăng lương 2 lần/năm dựa trên hiệu suất.
- Chương trình đào tạo kỹ năng chuyên sâu với chuyên gia SEO quốc tế.
Cách thức ứng tuyển và quy trình đánh giá nhân sự SEO
Ứng viên chuẩn bị CV chi tiết kèm danh sách dự án SEO đã thực hiện và gửi về email tuyển dụng chính thức của KJC. Hồ sơ sẽ được đánh giá qua 3 vòng: lọc hồ sơ, bài kiểm tra kỹ năng và phỏng vấn trực tiếp với trưởng bộ phận SEO. Kết quả sẽ được phản hồi trong vòng 7 ngày làm việc, đảm bảo minh bạch và nhanh chóng.
Tuyển dụng SEO tại KJC là cơ hội để gia nhập một liên minh quốc tế năng động, nơi nhân viên được trao quyền sáng tạo và hỗ trợ toàn diện. Với chế độ đãi ngộ cạnh tranh và lộ trình thăng tiến rõ ràng, đây chính là môi trường lý tưởng để c phát triển sự nghiệp. Nếu bạn sẵn sàng thử thách bản thân, hãy gửi hồ sơ ngay hôm nay để trở thành một phần của KJC.
CEO Thanh Nga, sinh năm 1995 cô sinh ra trong một gia đình trí thức tại Hà Nội, lớn lên trong môi trường đề cao tri thức và tinh thần cộng đồng. Ngay từ trẻ, cô đã nuôi dưỡng ước mơ kết nối con người trên toàn thế giới. Với tầm nhìn chiến lược và sự kiên định, Thanh Nga sáng lập Liên minh KJC, biến tổ chức này thành biểu tượng hợp tác quốc tế, góp phần thúc đẩy giao lưu, hỗ trợ phát triển và gắn kết các nền văn hóa.