Mức lương ở KJC là bao nhiêu là câu hỏi được nhiều ứng viên quan tâm trước khi ứng tuyển. Với định hướng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và giữ chân nhân tài, KJC luôn áp dụng chính sách lương thưởng cạnh tranh so với mặt bằng chung của thị trường. Đồng thời đảm bảo tính công bằng dựa trên năng lực và đóng góp thực tế của mỗi nhân viên.
Tùy từng vị trí và bộ phận, mức lương cơ bản tại KJC có thể dao động từ 12 đến 30 triệu đồng/tháng đối với các vị trí chuyên viên. Từ 30 đến 60 triệu đồng/tháng cho các vị trí quản lý hoặc chuyên môn cao. Ngoài lương cứng, nhân viên còn được hưởng thưởng theo hiệu suất, thưởng dự án, thưởng doanh thu. Có kèm thêm các khoản phụ cấp như ăn ở, đi lại, hoặc công tác phí khi làm việc tại các chi nhánh nước ngoài.
KJC cũng đặc biệt chú trọng đến chế độ phúc lợi dài hạn, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ, kỳ nghỉ phép năm. Liên minh sẽ hỗ trợ đào tạo nâng cao kỹ năng và các hoạt động team building, du lịch thường niên. Với những nhân sự xuất sắc, tập đoàn áp dụng cơ chế xét tăng lương định kỳ hoặc đột xuất. Đồng thời mở ra cơ hội thăng tiến nhanh chóng trong hệ thống quản trị nội bộ.
Nhờ chính sách đãi ngộ minh bạch và hấp dẫn, KJC không chỉ thu hút được nhiều ứng viên chất lượng cao. Liên minh còn duy trì được đội ngũ nhân sự gắn bó lâu dài, góp phần vào sự phát triển bền vững của tập đoàn.
=> Vậy thì mức lương ở KJC còn phụ thuộc vào bộ phận và chức vụ của bạn còn nếu tìm hiểu kĩ hơn về việc KJC đang tuyển những bộ phận nào và mức lương của từng bộ phận bạn có thể tham khảo qua: Tuyển dụng KJC
CEO Thanh Nga, sinh năm 1995 cô sinh ra trong một gia đình trí thức tại Hà Nội, lớn lên trong môi trường đề cao tri thức và tinh thần cộng đồng. Ngay từ trẻ, cô đã nuôi dưỡng ước mơ kết nối con người trên toàn thế giới. Với tầm nhìn chiến lược và sự kiên định, Thanh Nga sáng lập Liên minh KJC, biến tổ chức này thành biểu tượng hợp tác quốc tế, góp phần thúc đẩy giao lưu, hỗ trợ phát triển và gắn kết các nền văn hóa.