Việc làm truyền thông tại KJC là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường sáng tạo. Ứng viên sẽ được tham gia vào các chiến dịch quy mô quốc tế, làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm. KJC cam kết mang đến chế độ đãi ngộ cạnh tranh, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển dài hạn.
Việc làm truyền thông – Bước đệm sự nghiệp quốc tế
Tại KJC,việc làm truyền thông không chỉ gói gọn trong các hoạt động quảng bá thương hiệu. Đây còn là một phần quan trọng trong chiến lược kinh doanh tổng thể. Nhân sự truyền thông đóng vai trò kết nối giữa doanh nghiệp và khách hàng. Họ cần xây dựng hình ảnh thương hiệu nhất quán và nâng cao giá trị nhận diện.
Ứng viên ở vị trí này sẽ được tiếp cận với hệ thống công cụ truyền thông tiên tiến. Từ quản lý mạng xã hội, triển khai quảng cáo trực tuyến, cho đến sản xuất nội dung đa phương tiện. Ngoài ra, liên minh thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, workshop để nâng cao kỹ năng, cập nhật xu hướng mới trong ngành.
Điểm nổi bật của việc làm truyền thông tại KJC là môi trường làm việc đa văn hóa, nơi mỗi ý tưởng sáng tạo đều được lắng nghe và khuyến khích. Nhân sự sẽ có cơ hội hợp tác với đối tác quốc tế, tham gia các dự án quy mô lớn và mở rộng mạng lưới nghề nghiệp toàn cầu.
Yêu cầu và mô tả công việc làm truyền thông tại KJC
Việc làm truyền thông được chia thành nhiều mảng, từ sáng tạo nội dung đến quản lý chiến dịch, mỗi vị trí đều có yêu cầu và phạm vi công việc riêng.
Mô tả công việc theo từng mảng chuyên môn
Trong nhóm sáng tạo nội dung, nhân sự sẽ chịu trách nhiệm xây dựng nội dung cho các kênh truyền thông như website, mạng xã hội và email marketing. Công việc này yêu cầu khả năng viết lách tốt, tư duy hình ảnh và sự nhạy bén với xu hướng.
Nhóm quản lý chiến dịch tập trung vào việc lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hiệu quả các chiến dịch truyền thông. Bao gồm cả quảng cáo trả phí và các hoạt động PR. Nhóm này đòi hỏi kỹ năng phân tích dữ liệu, lập ngân sách và phối hợp với nhiều bộ phận.
Ngoài ra, KJC còn có nhóm sản xuất đa phương tiện chuyên đảm nhận các dự án video, đồ họa, livestream… để tăng sức hút và khả năng tiếp cận của thương hiệu. Vị trí này yêu cầu kỹ thuật cao cùng óc thẩm mỹ tốt.
Yêu cầu năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm
Ứng viên cần tốt nghiệp các ngành liên quan đến truyền thông, marketing, báo chí hoặc thiết kế. Kinh nghiệm từ 1-2 năm là lợi thế, nhưng KJC cũng chào đón những nhân sự trẻ có tư duy sáng tạo và tinh thần học hỏi.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian và khả năng chịu áp lực là yếu tố bắt buộc. Ngoài ra, khả năng sử dụng các công cụ quản lý mạng xã hội, phần mềm chỉnh sửa hình ảnh, video và kỹ năng viết nội dung chuẩn SEO sẽ giúp ứng viên nổi bật hơn.
Bảng lương theo từng vị trí của việc làm truyền thông tại KJC
| Vị trí truyền thông | Mức lương cơ bản (triệu VNĐ/tháng) | Thưởng theo KPI | Phụ cấp khác |
| Nhân viên sáng tạo nội dung | 12 – 15 | 1 – 3 | Ăn trưa, điện thoại |
| Nhân viên quản lý chiến dịch | 15 – 20 | 2 – 5 | Đi lại, công tác phí |
| Nhân viên sản xuất đa phương tiện | 14 – 18 | 1 – 4 | Thiết bị, phần mềm |
| Trưởng nhóm truyền thông | 20 – 28 | 3 – 6 | Du lịch, đào tạo |
| Quản lý truyền thông | 28 – 35 | 5 – 8 | Bảo hiểm sức khỏe mở rộng |
Chế độ đãi ngộ và cơ hội phát triển nghề nghiệp tại KJC
Chính sách nhân sự của KJC hướng đến việc giữ chân người tài, đảm bảo mỗi nhân viên truyền thông đều có cơ hội phát triển và được ghi nhận xứng đáng.
Lương thưởng cạnh tranh
Ngoài mức lương cơ bản, việc làm truyền thông còn được hưởng thưởng theo KPI, thưởng dự án và thưởng quý, thưởng năm. Các khoản thưởng này được tính toán minh bạch dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp cá nhân.
KJC cũng áp dụng chính sách tăng lương định kỳ dựa trên kết quả đánh giá năng lực hàng năm. Nhân sự có thành tích xuất sắc sẽ được xét tăng lương sớm hơn chu kỳ thông thường.
Phúc lợi toàn diện
Nhân viên truyền thông được hưởng đầy đủ quyền lợi bảo hiểm theo quy định, kèm bảo hiểm sức khỏe mở rộng và khám sức khỏe định kỳ. Ngoài ra, đơn vị tổ chức các hoạt động teambuilding, du lịch thường niên và sự kiện nội bộ để gắn kết đội ngũ.
Môi trường làm việc đề cao sự sáng tạo, khuyến khích nhân viên đóng góp ý tưởng mới. Trang thiết bị hiện đại, hệ thống phần mềm tiên tiến và không gian làm việc mở tạo điều kiện cho quá trình sáng tạo.
Lộ trình thăng tiến
Từ nhân viên mới, ứng viên có thể tiến tới vị trí trưởng nhóm, quản lý hoặc giám đốc truyền thông thông qua kết quả công việc và khả năng lãnh đạo. KJC hỗ trợ bằng các khóa đào tạo kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và chiến lược truyền thông quốc tế.
Việc làm truyền thông tại KJC là lựa chọn hoàn hảo cho những ai muốn thử sức trong môi trường sáng tạo và chuyên nghiệp. Ứng viên trúng tuyển sẽ được hưởng mức lương cạnh tranh, phúc lợi toàn diện và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Gia nhập đội ngũ truyền thông KJC, bạn sẽ có cơ hội khẳng định năng lực, phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công bền vững của thương hiệu.
CEO Thanh Nga, sinh năm 1995 cô sinh ra trong một gia đình trí thức tại Hà Nội, lớn lên trong môi trường đề cao tri thức và tinh thần cộng đồng. Ngay từ trẻ, cô đã nuôi dưỡng ước mơ kết nối con người trên toàn thế giới. Với tầm nhìn chiến lược và sự kiên định, Thanh Nga sáng lập Liên minh KJC, biến tổ chức này thành biểu tượng hợp tác quốc tế, góp phần thúc đẩy giao lưu, hỗ trợ phát triển và gắn kết các nền văn hóa.