Tuyển Dụng Bộ Phận Sale Tại KJC – Cơ Hội Thăng Tiến Toàn Cầu

Bộ phận Sale là mắt xích quan trọng trong chiến lược mở rộng của Liên minh KJC. Nhân sự bộ phận này giữ vai trò kết nối sản phẩm, dịch vụ đến khách hàng trên toàn thế giới. Với hệ thống đào tạo chuyên sâu và chính sách đãi ngộ vượt trội, tuyển dụng Sale lần này hướng tới những ứng viên năng động, có khả năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc. Đây là cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp bền vững, đồng thời chạm tới những vị trí quản lý cao hơn trong tương lai.

Bộ phận Sale – Trái tim trong chiến lược kinh doanh KJC

Trong hệ sinh thái của KJC, bộ phận Sale không chỉ đảm nhận vai trò bán hàng đơn thuần. Họ còn đóng góp vào việc xây dựng thương hiệu và phát triển thị trường. Nhân sự tại đây được làm việc với các sản phẩm, dịch vụ tiêu chuẩn quốc tế, tiếp cận khách hàng từ nhiều quốc gia và văn hóa khác nhau.

KJC luôn đầu tư vào công cụ làm việc hiện đại, phần mềm quản lý khách hàng CRM và các kênh truyền thông đa dạng. Những công cụ này giúp nhân viên Sale dễ dàng tối ưu hiệu quả tiếp cận. Chính sự chuyên nghiệp tạo nên lợi thế cạnh tranh rõ rệt, đồng thời đảm bảo nhân viên có môi trường làm việc năng động.

Các vị trí chuyên môn  tại bộ phận sale và yêu cầu tuyển dụng

Bộ phận Sale tại KJC được tổ chức thành nhiều nhóm chuyên môn nhằm khai thác tối đa thế mạnh của từng mảng thị trường. Ứng viên cần nắm rõ cơ cấu này để định vị bản thân phù hợp.

Nhóm phát triển khách hàng doanh nghiệp (B2B)

Nhóm này tập trung vào việc tìm kiếm và duy trì mối quan hệ với các đối tác, doanh nghiệp lớn. Công việc bao gồm đàm phán hợp đồng, giới thiệu sản phẩm phù hợp với nhu cầu từng đơn vị và xây dựng chiến lược hợp tác lâu dài. Ứng viên cần kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, khả năng phân tích nhu cầu và am hiểu quy trình thương mại quốc tế.

Nhóm kinh doanh khách hàng cá nhân (B2C)

Chuyên phục vụ nhóm khách hàng cá nhân, nhóm này đòi hỏi kỹ năng thuyết phục, chốt đơn nhanh và xử lý phản hồi khách hàng một cách tinh tế. Nhân viên cần linh hoạt, kiên nhẫn và biết tạo dựng niềm tin để giữ chân khách hàng lâu dài.

Nhóm phân tích và phát triển thị trường

Nhóm này chịu trách nhiệm nghiên cứu thị trường, thu thập dữ liệu về xu hướng tiêu dùng và đề xuất chiến lược bán hàng. Đây là bộ phận đưa ra định hướng giúp các nhóm khác tối ưu hiệu suất, nên yêu cầu kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy chiến lược và hiểu biết về marketing.

Quyền lợi, chế độ đãi ngộ dành cho bộ phận Sale KJC

KJC hiểu rằng bộ phận Sale chỉ có thể phát huy tối đa năng lực khi nhân viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có chính sách đãi ngộ xứng đáng. Chính vì vậy, toàn bộ chế độ lương thưởng, phúc lợi và lộ trình ứng tuyển tại đây đều được thiết kế rõ ràng, minh bạch và cạnh tranh so với thị trường.

Cơ chế lương thưởng 

Thay vì áp dụng một mức cố định, KJC xây dựng thang thu nhập linh hoạt dựa trên năng lực, hiệu suất và thành tích bán hàng thực tế. Điều này giúp mỗi cá nhân trong bộ phận Sale đều có cơ hội bứt phá thu nhập nếu đạt kết quả xuất sắc.

• Nhân viên mới: Lương cơ bản từ 15 – 18 triệu đồng/tháng. Đây là mức đã cao hơn so với mặt bằng chung, giúp nhân sự yên tâm khi mới bắt đầu.
• Chuyên viên kinh doanh: Thu nhập từ 18 – 25 triệu đồng/tháng, kèm theo thưởng doanh số 5 – 15 triệu tùy kết quả bán hàng hàng tháng.
• Trưởng nhóm Sale: Lương cơ bản từ 25 – 35 triệu đồng/tháng, ngoài ra còn nhận thưởng dự án khi hoàn thành hoặc vượt chỉ tiêu nhóm.
• Quản lý kinh doanh: Thu nhập từ 35 – 45 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm thưởng KPI 8 – 12 triệu và thưởng nóng cho các hợp đồng lớn.

Đặc biệt, KJC áp dụng chính sách thưởng không giới hạn, nghĩa là càng đạt thành tích cao, mức thưởng càng tăng, không bị khống chế trần.

Phúc lợi toàn diện 

Không chỉ tập trung vào thu nhập, KJC còn quan tâm sâu đến đời sống và sự phát triển lâu dài của nhân viên bộ phận Sale:

• Thưởng doanh số linh hoạt: Chia theo tuần, tháng và quý, đảm bảo nhân viên luôn có động lực.
• Xét tăng lương 2 lần/năm hoặc sớm hơn nếu đạt thành tích vượt trội.
• Đào tạo chuyên sâu về kỹ năng bán hàng quốc tế, sử dụng CRM, đàm phán hợp đồng lớn và quản lý mối quan hệ khách hàng.
• Bảo hiểm sức khỏe quốc tế với gói khám định kỳ hằng năm.
• Nghỉ phép có lương từ 12 – 15 ngày/năm, kèm các chuyến du lịch team building trong và ngoài nước.
• Hỗ trợ chi phí công tác, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp internet và điện thoại di động.
  Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Lộ trình lên chuyên viên, trưởng nhóm và quản lý được thiết lập cụ thể ngay từ khi ký hợp đồng.

Bộ phận Sale tại KJC không chỉ là nơi rèn luyện kỹ năng kinh doanh mà còn là môi trường để xây dựng sự nghiệp vững chắc. Tuyển dụng Sale lần này mở ra cơ hội tham gia vào mạng lưới toàn cầu, nhận mức thu nhập cạnh tranh và phát triển không giới hạn. Nếu bạn sẵn sàng chinh phục những mục tiêu lớn, hãy gửi hồ sơ ngay hôm nay để trở thành một phần của KJC.