Nhân viên ADS là vị trí quan trọng trong chiến lược truyền thông và phát triển thương hiệu của KJC. Bộ phận này đảm nhận việc xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trực tuyến. Qua đó góp phần thúc đẩy doanh thu và mở rộng tệp khách hàng toàn cầu. KJC luôn tìm kiếm những nhân sự ADS tài năng, sáng tạo và am hiểu thị trường để cùng đồng hành trong hành trình phát triển bền vững.
Tầm quan trọng của bộ phận ADS trong bộ máy KJC
Bộ phận ADS tại KJC được xem như “đầu tàu” trong các chiến dịch tiếp cận thị trường và khách hàng mục tiêu. Đây là nơi hội tụ những chuyên gia quảng cáo giàu kinh nghiệm. Họ cần kết hợp giữa phân tích dữ liệu, sáng tạo nội dung và ứng dụng công nghệ để mang lại hiệu quả tối ưu cho từng chiến dịch.
Bộ phận ADS tập trung vào các nền tảng phổ biến như Google Ads hay Facebook Ads. Nhân sự KJC còn triển khai đa dạng kênh quảng bá như TikTok, YouTube, Zalo và các nền tảng quốc tế nhằm mở rộng phạm vi tiếp cận. Điều này giúp KJC duy trì sự hiện diện mạnh mẽ ở cả thị trường trong nước và quốc tế, đồng thời tối đa hóa hiệu quả ngân sách quảng cáo.
Các đầu việc nhân viên ADS cần đảm nhiệm khi vào chính thức
Để đảm bảo các chiến dịch quảng cáo của KJC đạt được hiệu quả cao, nhân viên ADS cần nắm vững các công việc trọng yếu dưới đây.
Lên kế hoạch quảng cáo
Nhân viên ADS chịu trách nhiệm lập kế hoạch tổng thể cho từng chiến dịch. Từ việc nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu đến xây dựng thông điệp truyền thông. Việc triển khai chiến dịch đòi hỏi kỹ năng quản lý ngân sách và theo dõi tiến độ để đảm bảo mục tiêu được hoàn thành đúng hạn.
Tối ưu hóa quảng cáo
Sau khi chiến dịch được triển khai, ADS cần liên tục theo dõi hiệu suất và đưa ra các điều chỉnh cần thiết. Việc phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo giúp xác định yếu tố thành công và điểm cần cải thiện. Để từ đó tối ưu ngân sách và nâng cao tỷ lệ chuyển đổi.
Phối hợp liên phòng ban và sáng tạo nội dung
Bộ phận ADS thường xuyên làm việc chặt chẽ với các nhóm sáng tạo, thiết kế và nội dung để sản xuất các ấn phẩm truyền thông phù hợp. Kỹ năng giao tiếp và phối hợp nhóm tốt là yếu tố cần thiết để đảm bảo sự thống nhất về hình ảnh thương hiệu và thông điệp truyền thông.
Thông tin tuyển dụng nhân viên ADS tại KJC
KJC tìm kiếm những ứng viên tài năng cho vị trí nhân viên ADS với chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh hàng đầu.
Điều kiện ứng tuyển
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các ngành Marketing, Truyền thông, Thương mại điện tử hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý chiến dịch quảng cáo trực tuyến; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường quốc tế.
- Thành thạo các công cụ quảng cáo như Google Ads, Facebook Business, TikTok Ads Manager…
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, xây dựng kế hoạch và tư duy chiến lược tốt.
- Khả năng sáng tạo và chịu áp lực công việc cao.
Khung lương và chế độ phúc lợi
KJC cam kết mang đến mức thu nhập vượt trội so với mặt bằng chung thị trường:
- Nhân viên ADS: 20 – 28 triệu đồng/tháng + thưởng KPI từ 3 – 5 triệu.
- Chuyên viên ADS: 28 – 38 triệu đồng/tháng + thưởng hiệu suất 5 – 8 triệu.
- Trưởng nhóm ADS: 40 – 55 triệu đồng/tháng + thưởng dự án từ 8 – 12 triệu.
Phúc lợi bao gồm bảo hiểm sức khỏe quốc tế, phụ cấp ăn ở, 14 ngày phép/năm, thưởng lễ tết và cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu.
Cách thức ứng tuyển nhân viên ADS
Để trở thành nhân viên ADS tại KJC, ứng viên chỉ cần thực hiện 3 bước đơn giản:
- Đăng ký trực tuyến qua cổng tuyển dụng chính thức của KJC hoặc gửi hồ sơ trực tiếp đến email nhân sự. Hồ sơ bao gồm CV cập nhật, thông tin liên hệ và bản mô tả ngắn về kinh nghiệm triển khai quảng cáo.
- Trình bày ý tưởng: Ứng viên có thể gửi kèm một đề xuất chiến dịch quảng cáo sáng tạo dành cho một sản phẩm hoặc dịch vụ bất kỳ của KJC. Đây là điểm cộng để thể hiện khả năng tư duy và tính thực tiễn.
- Tham gia phỏng vấn chuyên sâu cùng trưởng bộ phận ADS, tập trung vào kỹ năng phân tích dữ liệu, kinh nghiệm tối ưu ngân sách và khả năng làm việc nhóm.
KJC đánh giá cao sự chủ động và tinh thần cầu tiến của ứng viên, vì vậy những hồ sơ thể hiện được sự sáng tạo và định hướng phát triển rõ ràng sẽ được ưu tiên.
Nhân viên ADS tại KJC đóng góp trực tiếp vào sự phát triển thương hiệu ở quy mô toàn cầu. Mức lương cho vị trí này cực kỳ hấp dẫn, môi trường làm việc hiện đại và cơ hội thăng tiến rõ ràng. Đây là cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn khẳng định năng lực trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến. Hãy nắm bắt thời điểm và ứng tuyển ngay hôm nay để trở thành nhân viên của KJC, cùng chúng tôi chinh phục những mục tiêu mới.
CEO Thanh Nga, sinh năm 1995 cô sinh ra trong một gia đình trí thức tại Hà Nội, lớn lên trong môi trường đề cao tri thức và tinh thần cộng đồng. Ngay từ trẻ, cô đã nuôi dưỡng ước mơ kết nối con người trên toàn thế giới. Với tầm nhìn chiến lược và sự kiên định, Thanh Nga sáng lập Liên minh KJC, biến tổ chức này thành biểu tượng hợp tác quốc tế, góp phần thúc đẩy giao lưu, hỗ trợ phát triển và gắn kết các nền văn hóa.